Leadership beginnt bei dir
Wie du andere inspirierst
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Narrated by:
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Yvonne Eitz
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By:
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Edgar Monroe
About this listen
Leadership beginnt bei dir. Vielleicht hast du dieses eBook in der Hoffnung aufgeschlagen, neue Werkzeuge, Impulse oder Strategien für deinen Weg als Leader zu finden. Und ja – du wirst sie hier finden. Doch noch wichtiger: Du wirst entdecken, dass echte Führung weit tiefer reicht als Techniken und Methoden.
Echte Führung beginnt im Inneren. Sie beginnt mit deinem Selbstverständnis, deiner Haltung, deiner Bereitschaft, dich selbst zu führen – bevor du andere führen kannst. Leadership ist heute mehr denn je gefragt: nicht als Autorität, nicht als Kontrolle, sondern als echte Inspiration, als kraftvolle Verbindung, als bewusste Gestaltung von Zukunft. Dieses Buch nimmt dich mit auf eine Reise. Eine Reise, die nicht nur deinen Führungsstil verändern wird – sondern auch dein eigenes Selbstverständnis.
Du wirst lernen: warum Selbstführung die Basis aller äußeren Führung ist, wie du durch emotionale Intelligenz Vertrauen aufbaust, wie du mit Rückschlägen und Konflikten souverän umgehst, wie du nicht durch Kontrolle, sondern durch Inspiration stärkst, wie du deine Leadership-Identität entwickelst und auf Dauer wirkungsvoll bleibst.
Jedes Kapitel ist eine Einladung: zum Innehalten, zum Reflektieren, zum mutigen Weitergehen. Du findest darin keine starren Rezepte. Stattdessen findest du Denkanstöße, konkrete Werkzeuge und lebendige Geschichten, die dich ermutigen, deinen eigenen authentischen Weg als Leader zu gehen.
Dieses Buch richtet sich an dich, wenn du: nicht nur besser führen, sondern bewusster leben möchtest, den Mut hast, bei dir selbst zu beginnen, bereit bist, innerlich zu wachsen, um äußerlich zu wirken. Leadership ist kein Titel, den dir jemand verleiht. Leadership ist eine tägliche Entscheidung. Deine Entscheidung. Du bist eingeladen, dieses Buch nicht nur zu lesen – sondern es zu leben. Kapitel für Kapitel, Gedanke für Gedanke, Schritt für Schritt.
Please Note: This audiobook is in German.
©2025 Edgar Monroe (P)2025 Edgar MonroeListener received this title free
Das ist die wichtigste Botschaft des Buches.
Es sind keine neuen Erkenntnisse, die bei diesem Buch vermittelt werden, sondern die große Stärke des Buches liegt in den praktischen Umsetzungshilfen. Wer bei anderen Büchern die Ideen gut fand, aber keine Ansatzpunkte für die Erkenntnisse gefunden hat ist hier richtig.
Jedes Kapitel vermittelt zunächst die Theorie, gibt dann Aufgaben oder Tipps, verdeutlicht den Inhalt mit einer Geschichte und liefert Zitate zum nachdenken. Alles ist inhaltlich aufeinander abgestimmt, um die Theorie zu vertiefen.
Ich persönlich finde das Buch hilfreich für Berufseinsteiger, die sich sich zum ersten Mal mit dem Thema auseinandersetzen, weil die Inhalte sich nicht nur auf die Führung von Team übertragen lassen, sondern vor allem auf die Führung von mir selbst.
Um andere gut führen zu können, muss man zu allererst sich selbst führen können. Wie eingangs gesagt, ist das für mich die wichtigste Aussage. Aber wie kann ich das?
Zuerst muss ich mir selbst klar werden:
Was kann ich? Was sind meine Ziele? Wer sich schon mal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet hat, weiß ganz genau wie unangenehm diese Frage sein kann. Kann ich meine Stärken mit Beispielen hinterlegen? Kann ich meinen bisherigen Werdegang so erzählen, dass er zum einen spannend ist und einen roten Faden erkennen lässt?
Habe ich mich zu den einzelnen Stationen treiben lassen oder hatte ich gute Gründe für die einzelnen Karriereschritte?
Wie sieht es mit den eigenen Werten aus? Welche sind mir so wichtig, dass ich sie auch gegen Widerstand verteidige und welche finde ich zwar wichtig, bin jedoch kompromissbereit und wo ist die rote Linie?
Was sind meine Ziele? Was will ich wirklich erreichen und woraus schöpfe ich meine Kraft?
Wer das Buch durcharbeitet, erhält die Antwort auf diese und weitere Fragen und kann daraus lernen sich selbst und andere zu motivieren, anzuleiten und zu begeistern.
Führung ist keine eindimensionale Ansage von der Führungskraft an die Mitarbeitenden. Leadership ist Führung durch Beispiel, Vision und Begeisterung. Leadership ist Führen durch zuhören, die richtigen Fragen stellen und Raum für Entwicklung geben, damit die eigenen Mitarbeitenden glänzen können.
Die Sprecherin Yvonne Eitz hat eine ruhige, ausdrucksstarke Stimme. Das Sprechtempo ist angemessen: nicht zu langsam, dass man sich langweilen könnte und nicht so schnell, dass man das gerade Gehörte nicht verarbeiten kann. Ich habe mir tatsächlich das Buch Kapitel für Kapitel angehört und mir die Zeit genommen, die Inhalte danach zu durchdenken, die Aufgaben zu lösen und die gestellten Fragen für mich zu beantworten.
Da es nicht meine erste Managementliteratur war, fand ich es teilweise sehr detailliert. Mir waren die Geschichten zur Verdeutlichung auch zu viel. Aber für andere mag es genau das richtige Buch sein.
Die Präsentation im Hörbuch ist sehr gelungen. Deshalb gibt es von mir in Summe 4 Sterne.
Praktische Tipps zur Umsetzung von Management Strategien zur Selbst- und Teamführung
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