أنت والقانون: هل يمكن محاسبتك اليوم على ما نشرته بالأمس؟

Failed to add items

Sorry, we are unable to add the item because your shopping cart is already at capacity.

Add to basket failed.

Please try again later

Add to wishlist failed.

Please try again later

Remove from wishlist failed.

Please try again later

Adding to library failed

Please try again

Follow podcast failed

Unfollow podcast failed

أنت والقانون: هل يمكن محاسبتك اليوم على ما نشرته بالأمس؟

Listen for free

View show details

مع تسارع المؤسسات الأسترالية نحو تحديث سياسات وسائل التواصل الاجتماعي داخل المؤسسات في أستراليا وتشديد الرقابة على الحضور الرقمي لموظفيها، يبرز جدل قانوني متصاعد حول مدى مشروعية تطبيق هذه السياسات بأثر رجعي على منشورات نُشرت قبل اعتماد القواعد الجديدة. ففي إطار قانون العمل العادل Fair Work Act 2009، قد يثير هذا التوجه نزاعات تتعلق بالفصل التعسفي والإجراءات غير العادلة، خصوصًا عندما يُحاسَب الموظف على سلوك لم يكن مخالفًا وقت وقوعه. في زمنٍ لا ينسى فيه الإنترنت شيئًا، هل يمكن تطبيق القواعد الجديدة على منشورات قديمة؟ أم أن تطبيق السياسات بأثر رجعي سيبقى منطقة رمادية مفتوحة على نزاعات قضائية؟ الإجابة مع خبيرة قانون الهجرة والأحوال الشخصية المحامية أحلام حجازي، في الملف الصوتيّ أعلاه.

No reviews yet