130.イライラを解消する「期待」と「信頼」の置き換え術 cover art

130.イライラを解消する「期待」と「信頼」の置き換え術

130.イライラを解消する「期待」と「信頼」の置き換え術

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部下に「期待を裏切られた」と怒りを感じていませんか・・・?

実はその怒りの原因は、相手の現状を無視して自分が勝手に作り上げた「期待(幻)」にあります。相手のありのままを把握し、できること・できないことを見極めた上で任せる「信頼」への切り替え方を伝授していきます。勝手なイメージでプレッシャーを与えるのをやめ、リーダー自身の心を安定させることで、チームの雰囲気は劇的に変わります。結果に一喜一憂せず、プロセスを大切にするマインドセットを学んでみませんか??


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