Viele Unternehmer suchen Mitarbeiter.

Aber nur wenige haben wirklich einen funktionierenden Recruiting-Prozess.

Teil 1 des Interviews findest du hier:https://www.youtube.com/watch?v=3X-hYXRy7Vs

In Teil 2 des Interviews sprechen Svenja Scheinhütte und Bernd Geropp über die größten Fehler im Recruiting, warum Headhunter oft enttäuschen, welche Kennzahlen wirklich wichtig sind und weshalb HR viel mehr ist als nur Stellenanzeigen schalten.

In diesem Interview lernst du unter anderem:

* warum fehlende Prozesse im Recruiting Unternehmer jedes Jahr teuer Geld kosten

* welche Plattformen und Kanäle im Recruiting wirklich funktionieren

* weshalb Schnelligkeit, Rollenklärung und Talentpools heute entscheidend sind

* warum HR strategisch gedacht werden muss und kein Nebenbei-Thema ist

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Wenn du Unternehmer bist und bessere Mitarbeiter gewinnen willst, dann hör hier genau zu.

Mehr zu Bernd Geropp:

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