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#489 方針を決定しない上司に憤り。正論を突きつけるのは最適解か？/みんなのメンタールーム

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今回のテーマは【方針を決定しない上司に憤り。正論を突きつけるのは最適解か？】です。
お悩みご相談はこちらのメールまで（匿名/ラジオネームも可）。
sodan@minnanomentor.com

＜今回のトーク内容＞
野村、度付きサングラスデビュー／顔が大きい人のサイズ問題／スマートグラスへの期待／お題「方針を決めない上司に強く意見するのは逆パワハラか」／JTC勤務でメンバー職位のご相談者さん／業務へのフィードバックならパワハラには当たらない ／正論と「現実の最適解」はズレる ／上司が置かれている状況を想像する／感情は戦略的に使うべき／遅れることによる現場への影響を事前に提示する／「代案はあるか」という問いを逆手に取る／中長期で自分の行動の得失を考える「会社員力」／ワンポイントディスカッション「メンタールームが続いている理由」／お便りでいただいたテーマ／リスナーのお便りがあってこその番組 ／徹底した「リアリティ」と「地に足がついた」視点 ／Audibleというプラットフォームとの相性 ／結論よりも答えが出るまでのプロセスを見せる面白さ ／ポストAI時代、人間同士の対話の価値は高い／継続すること自体が持つ複利的な意味

「みんなのメンタールーム」は、編集者・プロデューサーとしてコンテンツ制作に関わりつつ、事業マネージャーとしてビジネスの立ち上げやマネジメントにも携わってきた、設楽悠介（幻冬舎）と野村高文（Podcastプロデューサー）がパーソナリティを務める音声番組です。2人があなたのバーチャルな「メンター」となり、変化の激しい時代に自分らしいキャリアを築く方法や、仕事や人生に関する悩みについてお答えしていきます。

【プロフィール】
設楽悠介／幻冬舎「あたらしい経済」編集長、幻冬舎コンテンツビジネス局局長
1979年生まれ。明治学院大学法学部卒。マイナビを経て、幻冬舎に入社。同社でコンテンツビジネス局を立ち上げ、電子書籍事業・WEBメディア事業・コンテンツマーケティング・新規事業等を担当。ブロックチェーン・暗号資産専門メディア「あたらしい経済」を創刊し編集長に。幻冬舎コミックスの取締役を兼務。「Fukuoka Blockchain Alliance」ボードメンバー。野村高文とビジネスユニットを組み、書籍の出版や音声コンテンツ配信などの活動を行う。ポッドキャスターとして、本番組Amazon Audible original番組「みんなのメンタールーム」や、各種ポッドキャストスタンドでWeb3専門番組「EXODUS」、「あたらしい経済ニュース」、「二番経営」等を配信中。2025年10月に2年後にプロのベーシストになることを決め、その様子をYouTubeで配信（https://www.youtube.com/@bassist_ni_naru）。著書に『畳み人という選択』（プレジデント社）。
X（Twitter） : https://twitter.com/ysksdr
Official : https://www.protocolpunk.com/


野村高文／編集者、Podcastプロデューサー
Podcastプロデューサー・編集者。東京大学文学部卒。PHP研究所、ボストン・コンサルティング・グループ、ニューズピックスを経て、2022年にPodcast Studio Chronicleを設立。制作した音声番組「a scope」「経営中毒」で、JAPAN PODCAST AWARD ベストナレッジ賞を2年連続受賞。その他の制作番組に「News Connect」「ゆかいな知性」など。TBS Podcast「東京ビジネスハブ」メインMC。著書に『プロ目線のPodcastのつくり方』など。旅とプロ野球と柴犬が好き。
X（Twitter） : https://twitter.com/nmrtkfm
Official：https://chronicle-inc.net/ 【リンク】
・設楽悠介のその他の番組
https://protocolpunk.com/#contents
・野村高文のその他の番組
https://chronicle-inc.net/works


（COVER/デザイン:前田高志・写真:森川亮太）

【メールアドレス（お悩み・ご相談・感想はこちら）】
sodan@minnanomentor.com
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