In einer Welt, in der Algorithmen unsere Meinungen formen,Deepfakes die Realität verzerren und Polarisierung unsere Gespräche dominiert, ist kritisches Denken keine akademische Übung mehr, sondern eine echte Überlebensstrategie.

Doch warum fällt es uns so schwer, eigene Annahmen zu hinterfragen? Warum vertrauen wir lieber dem, was uns bestätigt, als dem, was uns herausfordert? Und wie trainieren wir unseren Geist, Fakten von Fiktion zu trennen, ohne inZynismus oder Paralyse zu verfallen?

In dieser Folge von BECOMING sprechen wir über kritisches Denken als Schlüsselkompetenz - für jeden, der in einer komplexen Welt navigieren will.

Wir fragen uns:

• Was passiert, wenn wir aufhören, kritisch zu denken?
• Welche Denkfallen lauern im Business-Alltag?
• Und wie können wir lernen, unsere eigenen Überzeugungen mit derselben Skepsis zu betrachten wie die der anderen?

Eine Einladung, den eigenen Verstand zu schärfen – bevor es jemand anderes für uns tut.

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In dieser Folge von BECOMING sprechen wir über Präsenz und warum sie weit mehr ist als Körpersprache oder Bühnenwirkung.

Wir stellen uns unter anderem die Fragen:

• Woran erkennen wir echte Präsenz?
• Warum verlieren wir sie so schnell unter Druck?
• Und wie können wir sie im Alltag und im Business bewusst stärken?

Eine Einladung, wieder ganz da zu sein.

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Selbstwahrnehmung klingt selbstverständlich, ist es aber nicht.

In dieser Folge sprechen wir darüber,

• woran wir merken, dass wir nicht bei uns sind,
• welche blinden Flecken gerade starke Persönlichkeiten oft haben,
• und warum Selbstwahrnehmung die Grundlage für gute Führung und Beziehung ist

Mit ehrlichen Einblicken und konkreten Impulsen, wie wir wieder mehr ins Spüren kommen.

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In dieser Folge von BEING sprechen wir über Offenheit und Lernen - zwei Haltungen, die Entwicklung überhaupt erst möglich machen.

Wir gehen der Fragen nach:

• Warum fällt es uns so schwer, wirklich offen zu bleiben, gerade wenn wir erfahren sind?
• Was passiert in uns, wenn wir kritisiert werden?
• Und wie können wir eine echte Lernhaltung kultivieren - auch im unternehmerischen Kontext?

Eine Folge über Ego, Wachstum und die Entscheidung, weiterzugehen statt Recht zu behalten.

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In dieser Folge unserer Staffel BEING widmen wir uns einerzentralen Unterdimension der Inner Development Goals: Integrität & Authentizität

Was heißt es eigentlich, sich selbst treu zu bleiben, im Alltag, im Business, in Führung? Und woran merken wir, dass wir es gerade nicht sind?

Wir beschäftigen uns unter anderem mit den Fragen:

• Wo verlieren wir im Alltag schleichend unsere Integrität?
• Ist „Ich bin halt so“ manchmal nur eine bequeme Ausrede?
• Was hilft uns konkret, wieder in Alignment zu kommen?

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Wir starten in die Tiefe mit der ersten Dimension der Inner Development Goals: BEING - die Beziehung zu dir selbst.

• Wer bist du, wenn du nicht funktionierst?
• Woran orientierst du dich, wenn niemand applaudiert
• Und woran merkst du, dass du dich gerade selbst verrätst?

In dieser Folge sprechen wir über den inneren Kompass, dieses stille, klare Wissen in dir:
Das bin ich. Dafür stehe ich. Und darüber lasse ich nicht verhandeln.

Wir gehen dahin, wo es unbequem wird:

• Wo hast du Dinge mitgetragen, die eigentlich gegen dich gingen?

• Welche Werte sind für dich wirklich nicht verhandelbar?

• Reagierst du klar, wenn sie verletzt werden oder schluckst du es runter?

• Wer bist du geworden, um dazuzugehören?

• Und wer wärst du ohne diese Anpassung?

BEING ist die Entscheidung, dich selbst ernst zu nehmen, auch wenn Klarheit manchmal einsam macht.

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Was passiert, wenn wir immer nur im Außen optimieren - Prozesse, Strategien, Umsätze - aber die innere Entwicklung ausklammern?

In dieser Folge sprechen Daniela & Natascha über die Inner Development Goals (IDGs) - ein Framework, das beschreibt, welche inneren Fähigkeiten wir brauchen, um wirksam zu führen, zu gestalten und nachhaltig zu verändern.

Wir sprechen darüber:

• warum innere Kompetenzen kein „Soft Skill“-Thema sind

• was die fünf Dimensionen der IDGs wirklich bedeuten

• warum sie gerade im unternehmerischen Kontext entscheidend sind

• und was sich verändert, wenn Menschen beginnen, an ihrer inneren Haltung zu arbeiten

Eine Folge für alle, die spüren: Transformation beginnt im Menschen.

IDG Hub Graz - Transforming Health & Leadership

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Was bleibt, wenn das Licht ausgeht und der Raum sich leert?

Die Folge haben wir direkt nach unserem ersten Event am 10.02.2026 im Grazer Lendhafen aufgenommen - sicher nicht perfekt, dafür mit viel Authentizität und Gefühl.

Wie haben wir es erlebt? Was hat uns überrascht? Welche Dynamiken waren spürbar? Und vor allem: Welche Learnings nehmen wir mit?

Wir sprechen über Trends, Energie im Raum, mutige Momente und darüber, was wir beim nächsten Mal anders (oder genauso) machen würden.

Und ja - es gibt eine Einladung: das nächste Event findet am 24.03.2026 von 17:00 bis 20:00 Uhr wieder im Lendhafen Graz statt.