Podcast-Host Michael spricht mit Rebecca Hundschell, Wirtschaftsinformatikerin und KI-Beraterin, darüber, wie Unternehmen KI verantwortungsvoll einführen, ohne im „AI-Slop“ zu versinken. Im Fokus: KI-Reifegrad in Deutschland („wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass“), Change Management und warum KI unser Denkvermögen und Vertrauen im Team verändert. Rebecca erklärt typische Implementierungsfehler – Tool-Hype statt Use-Case, zu wenig Kulturarbeit, Skeptiker ignorieren – und plädiert für KI-Enabler, klare KI-Richtlinien und Diversität via The Female AI Club. Zum Schluss ordnet sie Chancen von Selbstwirksamkeit gegen Sorgen um automatisierte Entscheidungen und homogene KI-Systeme ein.

Diese Woche im Fokus: Cerebras’ IPO-Knaller und die Frage, ob endlich echte Konkurrenz zu Nvidia entsteht – während Google und OpenAI KI zur Infrastruktur umbauen. Podcast-Hosts Michael und Jean-Luc ordnen ein, warum die Cerebras-Aktie zum Börsengang um 68 Prozent sprang, Inferenz-Chips „bis zu 15x schneller als Nvidia“ versprechen – aber 62 Prozent Umsatz an einem Kunden hängen. Dazu die Google I/O: Gemini als universelle Plattform, AI Agents als neues Interface und Search als Antwortmaschine, die Publisher unter Druck setzt. Bei OpenAI wird „Compute zum Produkt“ (Guaranteed Capacity), GPT‑5.5 Instant soll Halluzinationen senken und Herkunftsnachweise (C2PA/SynthID) Vertrauen schaffen. In den Quick News: SAPs Milliarden-Shift mit Prior Labs/TabPFN, TikToks wackelige AI Overviews, Robotik-Boom, Figmas Design-Agenten und Spotifys KI-Podcasts.

Podcast-Hosts Michael und Jean-Luc holen sich mit Anne-Kathrin Zierau, EU-Policy-Managerin beim KI-Bundesverband, Brüssel-Insiderwissen zum Digital Omnibus – und klären, warum beim EU AI Act gerade „Stop the clock“ angesagt ist. Diese Woche im Fokus: Entstehung und risikobasierter Ansatz des AI Act, die Alarm-Fristen für High-Risk-KI samt fehlender Standards sowie die Trilog-Einigung vom 7. Mai. Michael und Jean-Luc ordnen ein, was die neuen Deadlines (Dez 2027 / Aug 2028), der Sektor-Exit für Maschinen und das Nudifier-Verbot bedeuten. Dazu: konkrete To-dos für Unternehmen – Inventarisierung, Governance und Dokumentation jetzt starten.