Es gibt Meetings, die über deine Karriere entscheiden.

Und du sitzt nicht drin.

Dort wird entschieden, wer Potenzial hat.
Wer mehr Verantwortung bekommt.
Wer das nächste spannende Projekt übernimmt.

Und oft entsteht dort ein Bild von dir, ohne dass du etwas davon mitbekommst.

Die unbequeme Wahrheit:

Gute Arbeit allein reicht oft nicht aus.

Denn ab einer bestimmten Ebene geht es nicht mehr nur darum, was du leistest.

Sondern auch darum, ob andere deine Leistung überhaupt wahrnehmen.

In dieser Folge erfährst du, warum viele gute Führungskräfte übersehen werden, weshalb Sichtbarkeit nichts mit Selbstdarstellung zu tun hat und wie du lernst, nach oben zu führen, ohne dich zu verbiegen.

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„17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“

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🔑 Das nimmst du mit

• Warum gute Arbeit allein oft nicht genügt
• Der gefährliche Glaubenssatz: „Leistung setzt sich schon durch“
• Warum Unternehmen über Wahrnehmung funktionier
• Der Unterschied zwischen Sichtbarkeit und Selbstdarstellung
• Weshalb viele gute Führungskräfte unsichtbar bleiben
• Wie du nach oben führst, ohne politisch zu werden
• Warum Vertrauen die eigentliche Währung von Führung ist
• Wie du deine Arbeit sichtbar machst, ohne laut zu werden
• Warum Wirkung ab einer bestimmten Ebene entscheidend wird
• Wie du authentisch sichtbar wirst und dabei du selbst bleibst

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Ich lese das wirklich – und nehme viel davon in die nächsten Folgen mit.