Muss ich als Führungskraft wirklich als letzte:r im Büro bleiben? Oder traut sich dann erst recht niemand mehr nach Hause gehen? Kann ich den Namen meine:r Kolleg:in auf Dokumenten löschen und meinen eigenen draufschreiben, weil ja eh alles eins ist und der Firma gehört? Und was, wenn ich meine Kolleg:innen nicht mag, aber trotzdem mit ihnen arbeiten muss?

Wir lieben Realtalk - und sprechen daher über das, was euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.

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Hinweise zu Dingen die wir besprochen haben:

• In dieser Folge sprechen wir über die Firma Niverplast - https://niverplast.de/ - die im Bereich Bag-in-Box spezialisiert ist. Wie sie intern das Thema Arbeitsteilung und Zusammenarbeit lösen, könnt ihr hier nachlesen: https://www.corporate-rebels.com/blog/no-bosses-no-drama-how-this-300-person-manufacturing-company-thrives-without-hierarchy

• Ein Must-Read für alle, die der Zusammenhang zwischen Firmenkultur, Nachhaltigkeit und Innovation interessiert - und damit eins von Maritas Lieblingsbüchern: “Let my people go surfing” von Yvon Chouinard erzählt authenisch die Geschichte von Patagonia aus Sicht des Gründers.

Audio Credits: I’MIN - Bonafide (Instrumental Version) - Epidemic Sound