Was zeichnet eine Führungskraft aus, der Menschen freiwillig folgen? Für Volker Kaufmann sind es keine perfekten Managementmethoden, sondern Klarheit, Ehrlichkeit, Demut und der Mut, auch unangenehme Dinge direkt anzusprechen – ohne dabei die Wertschätzung für das Gegenüber zu verlieren.

In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Volker Kaufmann, Führungskraft bei der AOK Niedersachsen und reichweitenstarkem Corporate Influencer, über authentische Führung, Talentförderung und die Frage, wie persönliche Sichtbarkeit das Vertrauen in eine Organisation stärken kann.

Volker hat seine beruflichen Wurzeln im Bankwesen und wechselte später als Branchenfremder zur AOK Niedersachsen. Gerade weil ihm zunächst das sozialversicherungsrechtliche Detailwissen fehlte, musste er andere Wege gehen: zuhören, Fragen stellen, bestehende Abläufe hinterfragen und auf die fachliche Kompetenz seiner Mitarbeitenden vertrauen. Für ihn zeigt sich gute Führung nicht darin, selbst auf alles eine Antwort zu haben, sondern darin, Menschen in die Lage zu versetzen, eigenständig gute Entscheidungen zu treffen.

Die Folge zeigt: Sichtbarkeit ist mehr als Selbstdarstellung. Richtig eingesetzt, kann sie Talente fördern, Generationen verbinden und Menschen ermutigen, Verantwortung zu übernehmen. Entscheidend ist, dass hinter den Geschichten eine echte Haltung steht.

Mehr über Volker Kaufmann:
Volker Kaufmann ist eine erfahrene Führungskraft bei der AOK Niedersachsen und beschäftigt sich intensiv mit Führung, Kommunikation, Kundenservice und Talentförderung. Zuvor war der diplomierte Bankbetriebswirt viele Jahre in leitenden Positionen im Sparkassenumfeld tätig. Auf LinkedIn teilt er persönliche Erfahrungen aus seinem Führungsalltag und zeigt, wie Klarheit, Menschlichkeit und konsequente Nachwuchsförderung zusammenwirken können.
https://www.linkedin.com/in/volkerkaufmann/

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.

https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/

Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.

https://www.tim-robert-zander.de/
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