4/5 - L'ego dans les équipes : risque ou moteur de transformation ?
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4/5 - L'ego dans les équipes : risque ou moteur de transformation ?
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🎯 Un sujet qu'on évite trop souvent d'aborder frontalement : l'ego, et son impact réel sur la qualité et la dynamique d'équipe.
Fermeture, posture défensive, refus du feedback, guerre de territoire d'un côté. Fierté du travail bien fait, ambition, leadership de l'autre. On décrypte les signaux d'un ego qui freine la transformation, et comment le canaliser au service du collectif plutôt que du pouvoir. On parle aussi d'ego-less programming, et de sortir du modèle du sauveur pour co-construire.
👉 L'ego n'est pas le problème. Le problème, c'est quand il prend le dessus sur l'objectif commun.
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