Instaurer un vrai feedback au CODIR [S01 Les freins au changement #19]

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Instaurer un vrai feedback au CODIR [S01 Les freins au changement #19]

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Summary

Le feedback entre dirigeants n’est pas un luxe : c’est un outil stratégique d’alignement.

🎧 Dans cet épisode, place à un sujet sensible mais fondamental : le feedback au sein d’une équipe de direction. Trop souvent réservé aux équipes opérationnelles, il devient pourtant essentiel pour la cohérence, la crédibilité et la performance des leaders.

Ce qu’est un bon feedback à un niveau de direction : un outil d’ajustement, pas un jugement
Les conditions pour l’instaurer durablement : confiance, exemplarité, sécurité psychologique
Comment structurer le processus : moments dédiés, langage spécifique, lien avec la stratégie
Les risques d’un CODIR sans feedback : désalignement, isolement, perte de performance

Le feedback, c’est le ciment du leadership collectif : il relie les ambitions, les compétences et les décisions autour d’une même vision.

🎙️ Production et animation : Christophe Caberlon & Paul Rieu

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🎶 Générique par @Vaxla

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