On dit souvent que l’expérience fait le leader. Mais est-ce vraiment l’expérience… ou plutôt ce que l’on en fait ? Car accumuler du vécu ne suffit pas toujours à apprendre, ni à mieux décider. Alors, comment transformer l’expérience — individuelle et collective — en un vrai levier de performance et d’apprentissage ? Dans ce 2ème épisode de l’atelier des leaders, le podcast de l’Executive MBA de l’emlyon, Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, accueille Thomas Misslin, professeur à l’Emlyon et auteur du livre « Faire de l’expérience collective un atout », et Julien Feurtey, ancien commandant d'un navire de combat de la Marine nationale, aujourd’hui directeur Général Délégué chez Hozzway Cybersecurity. De quoi croiser regard académique et vision du terrain pour tenter de tirer le meilleur de nos bonnes comme de nos mauvaises expériences…

Plus d’infos : https://em-lyon.com/fr/executive/executive-mba

Le premier épisode de L’Atelier des leaders, le podcast de l’Executive MBA de l’emlyon business school qui décrypte les transformations concrètes du management, est consacré à un sujet incontournable : l’intelligence artificielle dans le quotidien des managers. Pourquoi il ne faut pas rater le train. Ce que l’IA change vraiment, pas en théorie, mais dans la vraie vie. Et surtout, comment y faire face sans renoncer à son esprit critique.

Pour en discuter, Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres, reçoit :
- Benjamin Ewenczyk, qui accompagne depuis plus de dix ans des organisations dans la mise en place de programmes d’innovation interne. Professeur à l’emlyon, il enseigne notamment l’intrapreneuriat et l’IA, en intégrant design thinking et enjeux de durabilité.

- Mathias Abel, professionnel du digital. Son Executive MBA à l’emlyon a marqué un véritable déclic dans son usage de l’IA générative, au point de consacrer son mémoire à une question clé : le rôle du manager dans des équipes hybrides, composées d’humains… et d’agents IA.