Les RH…
Souvent perçus comme les “méchants” de l’entreprise.
Ceux qu’on appelle quand ça ne va pas. Ceux qu’on évite parfois.

Mais si la réalité était bien plus complexe ?

Dans cet épisode, je vous propose de plonger au cœur de la fonction RH. Pas celle qu’on imagine… celle qu’on vit réellement.

• Entre stéréotypes persistants et réalité du terrain
• Entre attentes des salariés et exigences de la direction
• Entre rôle stratégique, humain… et parfois inconfortable

On décrypte ensemble une fonction au centre de toutes les tensions, mais aussi essentielle au bon fonctionnement des organisations.

Vous découvrirez :

• Pourquoi le rôle des RH est souvent mal compris
• Ce qu’ils font vraiment au quotidien (au-delà de l’administratif)
• Les grandes transformations actuelles (IA, transparence salariale, nouvelles obligations…)
• Le sujet sensible du licenciement, abordé sans filtre

Un épisode pour dépasser les clichés, comprendre les enjeux… et remettre de l’humain derrière une fonction souvent jugée trop vite.

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Références :

• Amadieu, Jean-François. DRH: le livre noir. Éd. Points, 2014. Points P3201.

• Colin, Thierry, et Estelle Mercier. « Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ? » Management & Avenir, vol. 95, no 5, novembre 2017, p. 107‑27. shs.cairn.info, https://doi.org/10.3917/mav.095.0107.

• Diard, Caroline. « Entre Team-Building et Plans Sociaux, Le Blues Du DRH ». The Conversation, 3 avril 2018, https://doi.org/10.64628/AAK.hjwcuay3d.

• Grima, François, et Jean-Noël Tuillier. « Licencier : Comment Les Professionnels Des Ressources Humaines Vivent-Ils Cette Tâche ? » The Conversation, 27 mai 2024, https://doi.org/10.64628/AAK.u5cr6a5cp.Mouillot, Philippe.

• « L’ikigai, Un Outil Pour Conserver Les Talents Dans l’entreprise ». The Conversation, 14 octobre 2019, https://doi.org/10.64628/AAK.hfxmn49fy.

• Transparence des salaires : ce qui va changer. https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A18526. Consulté le 18 avril 2026.