MINDSET MOVERS Wirksam führen cover art

MINDSET MOVERS Wirksam führen

MINDSET MOVERS Wirksam führen

By: Jörg Kundrath und Arne Stoschek
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 Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/Jörg Kundrath und Arne Stoschek Career Success Economics
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  • Laterale Führung | Führen ohne Weisungsbefugnis | Wirksam in der Matrix zusammenarbeiten

    Laterale Führung | Führen ohne Weisungsbefugnis | Wirksam in der Matrix zusammenarbeiten
    Apr 3 2026
    MINDSET MOVERSIn dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation, Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich? Finde es heraus – mit unserem kostenlosen Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du dagegen tun kannst.Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de---Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠---🤝 00:59 – Laterale Führung verstehenWas bedeutet Führung ohne Weisungsbefugnis konkret? Du lernst, warum laterale Führung in modernen Organisationen immer wichtiger wird und weshalb Autorität nicht durch Hierarchie, sondern durch Beziehung und Klarheit entsteht.🧠 02:07 – Haltung entscheidet über WirksamkeitDeine innere Einstellung beeinflusst, ob Zusammenarbeit gelingt. Du erfährst, warum Vorannahmen über Kolleg:innen Zusammenarbeit blockieren und wie du deine Führungsrolle bewusst gestaltest.🔍 05:25 – Dysfunktionale Beziehungen erkennenWenn Zusammenarbeit stockt, liegt es meist nicht an der Sache, sondern an der Beziehungsebene. Du bekommst Impulse, wie du Spannungen erkennst und aktiv Verantwortung für bessere Teamdynamik übernimmst.💬 07:56 – Kommunikation auf Augenhöhe führenStatt mit Argumenten zu überzeugen, geht es darum, gemeinsame Ziele sichtbar zu machen. 🌱 10:51 – Neustart in schwierigen ArbeitsbeziehungenWie kannst du Konflikte konstruktiv klären? Du bekommst konkrete Formulierungsbeispiele, um Gespräche lösungsorientiert zu führen und Zusammenarbeit neu aufzubauen.🎯 17:15 – Gemeinsame Ziele statt Ego-FokusErfolgreiche Führung entsteht, wenn das gemeinsame Ziel im Mittelpunkt steht. Du erfährst, wie du Win-win-Situationen schaffst und Zusammenarbeit strategisch gestaltest.⚖️ 19:09 – Verantwortung übernehmen und Eskalation richtig nutzenEskalation bedeutet nicht Konflikt, sondern Klarheit. Du lernst, wie du Verantwortung wahrnimmst, Transparenz schaffst und Entscheidungen voranbringst.📌 23:00 – Verbindlichkeit erzeugen ohne DruckWie entstehen klare Zusagen im Team? Du erfährst, wie du durch konsequente Kommunikation Vertrauen stärkst und nachhaltige Zusammenarbeit sicherstellst.🚀 28:01 – Laterale Führung trainierenWirksame Kommunikation ist lernbar. Du bekommst Mut, schwierige Gespräche zu führen und deinen Führungsstil aktiv weiterzuentwickeln.---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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    30 mins
  • Vorgesetzte führen | Durchsetzungskraft beim Top Management | Souveräne Steuerung im Sandwich

    Vorgesetzte führen | Durchsetzungskraft beim Top Management | Souveräne Steuerung im Sandwich
    Apr 1 2026
    MINDSET MOVERSIn dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation, Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich? Finde es heraus – mit unserem kostenlosen Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du dagegen tun kannst.Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de---Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠---🧭 00:00 – Führung nach oben: Was wirklich gemeint istWas bedeutet es, den eigenen Chef zu führen? Du erfährst, warum es nicht um Machtumkehr geht, sondern um bewusste Beziehungsgestaltung, Verantwortung und wirksame Zusammenarbeit im Leadership-Alltag. ⚖️ 02:05 – Verantwortung übernehmen statt Erwartungen habenWirksame Führung beginnt mit Ownership: Du lernst, wie du Verantwortung für Ergebnisse übernimmst und wie sich dein Führungsstil verändert, wenn du nicht auf Entscheidungen wartest, sondern aktiv Klarheit schaffst. 💬 03:10 – Konsequenzen klar kommunizierenWie formulierst du Auswirkungen von Entscheidungen so, dass dein Vorgesetzter fundiert entscheiden kann? ❓ 04:20 – Klärende Fragen als FührungsinstrumentGezielte Fragen helfen dir, Erwartungen zu präzisieren und bessere Entscheidungen zu ermöglichen. 🚧 05:30 – Grenzen setzen ohne Beziehung zu gefährdenWie sagst du Nein, ohne deine Karriere zu riskieren? Dieser Abschnitt zeigt dir, wie du Überlastung ansprichst, Prioritäten klärst und Verantwortung für gesunde Zusammenarbeit übernimmst. 🎯 07:22 – Ist es deine Aufgabe, deinen Chef zu führen?Warum aktives Nachfragen und Dranbleiben entscheidend für Geschwindigkeit und Ergebnisqualität sind – und weshalb Führungskräfte genau diese Haltung schätzen. 🧠 12:29 – Kritik äußern, ohne als Angriff wahrgenommen zu werdenDu lernst, wie deine innere Haltung darüber entscheidet, ob dein Feedback gehört wird – besonders wenn du eine andere Strategie für sinnvoll hältst als dein Vorgesetzter. 💡 20:58 – Wenn dein Chef deine Idee übernimmtWie du professionell reagierst, Klarheit schaffst und Vertrauen stärkst – ohne Vorwürfe, aber mit klarer Kommunikation und Selbstführung. 📈 28:16 – Warum Führung nach oben deine Führung nach unten stärktAktive Beziehungsgestaltung verbessert deine Informationsbasis, erhöht Umsetzungsgeschwindigkeit und stärkt deine Wirkung als Führungskraft im Unternehmen. ---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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    31 mins
  • Führungs-Blockade | Mitarbeitergespräche durch psychologische Tiefe verbessern

    Führungs-Blockade | Mitarbeitergespräche durch psychologische Tiefe verbessern
    Mar 27 2026
    MINDSET MOVERSIn dieser Folge sprechen wir über die versteckten Kosten schlechter Führung. Wie viel kostet Dich Fluktuation, Demotivation und Konfliktvermeidung wirklich? Finde es heraus – mit unserem kostenlosen Leadership-Kostenrechner. Basierend auf dem Gallup Engagement Index 2024, dem awork Agency Happiness Report und der KPMG Konfliktkostenstudie kannst Du in wenigen Klicks berechnen, was Dein Unternehmen durch mangelnde Führung verliert. Und was Du dagegen tun kannst.Zum Rechner: rechner.mindsetmovers.de---Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.---Hier der Community beitreten:⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠---REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠---🧠 00:09 – Warum Mitarbeitergespräche unnötig schwer werdenViele Führungskräfte geraten in kritischen Gesprächen in ein Gegeneinander. Du erfährst, warum starre Positionen zu Reibung führen und weshalb Diskussionen oft in Endlosschleifen münden – ohne zufriedenstellendes Ergebnis für beide Seiten.⚖️ 01:01 – Das Problem mit Positionen: Gewinner vs. VerliererAm Beispiel einer Gehaltsverhandlung (5 % vs. 10 %) wird deutlich, wie schnell ein Tauziehen entsteht. Solche Positionskämpfe führen häufig zu faulen Kompromissen, die weder Motivation noch Zusammenarbeit stärken.🔍 03:00 – Der Game Changer: Intention statt ArgumenteDer Schlüssel wirksamer Führungskommunikation liegt darin, die Absicht hinter Forderungen zu verstehen. Du lernst, wie Fragen nach Erwartungen und Befürchtungen helfen, die eigentlichen Beweggründe sichtbar zu machen – die Basis für echte Lösungen.💬 07:01 – Die richtigen Fragen für mehr KlarheitWenn du verstehst, dass hinter einer Gehaltsforderung oft der Wunsch nach Wertschätzung, Entwicklung oder Sicherheit steht, eröffnen sich neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Konkrete Fragetechniken helfen dir, Motivation und Bedürfnisse deines Gegenübers zu erkennen.🚀 08:53 – Mehr Spielraum für kreative Win-Win-LösungenOb mehr Verantwortung, Entwicklungschancen oder flexible Arbeitsmodelle – jenseits der Position entstehen Lösungen, die sowohl deine Teamführung stärken als auch unternehmerisch sinnvoll sind.🧭 11:00 – Frühwarnzeichen für festgefahrene KommunikationWenn Gespräche verhärten, ist das meist ein Signal für Positionsdenken. Du erfährst, wie du rechtzeitig erkennst, wann ein Perspektivwechsel nötig ist, um wieder in einen konstruktiven Dialog zu kommen.---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠Wir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
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