NFS Folge 50: Was meine Kinder übers Unternehmertum denken

Failed to add items

Sorry, we are unable to add the item because your shopping cart is already at capacity.

Add to basket failed.

Please try again later

Add to wishlist failed.

Please try again later

Remove from wishlist failed.

Please try again later

Adding to library failed

Please try again

Follow podcast failed

Unfollow podcast failed

NFS Folge 50: Was meine Kinder übers Unternehmertum denken

Listen for free

View show details

Summary

50 Folgen Nachfolgeschmiede-Podcast! Als ich im April 2024 gestartet bin, hätte ich das nicht erwartet. Euer Feedback und die steigenden Streaming-Zahlen haben mich motiviert – dafür herzlichen Dank!Für diese besondere Folge habe ich meine vier Kinder Mika (14), Jonas (13), Levi (11) und Fine (10) interviewt. Wir haben uns an den Esstisch gesetzt und offen über Unternehmertum, Führung und meine Arbeit gesprochen. Das Ergebnis war überraschend ehrlich – und an manchen Stellen richtig nachdenklich machend. 🎙️ Themen dieser Folge:

Was macht Papa eigentlich den ganzen Tag? – Die Kinder erklären Sanierungstechnik Dommel und Nachfolgeschmiede in eigenen Worten
Das Schwierigste am Chef-Sein: Fehler ansprechen ohne zu verletzen – und warum der Chef nicht immer recht hat
Employer Branding aus Kinderperspektive: Warum jüngere Mitarbeiter bei TikTok-Trends im Vorteil sind
Was würdet ihr als Chef sofort einführen? – Von der Wohlfühlatmosphäre bis zur Mitarbeiterbeteiligung
Was Kinder im Auto mithören – Baustellen-Probleme, Zahlungsausfälle, Personalthemen
Woran merkt man, dass Papa Stress hat? – Die Kinder beschreiben es erstaunlich präzise
Firmenfeiern in Erinnerung: Weihnachtsfeste, Jubiläumsfeiern und Dönerfleisch auf der Betriebsversammlung
Können sie sich vorstellen, selbst Unternehmer zu werden?

💡 Die stärksten Zitate aus Kindermund:

„Als Chef muss man Verantwortung tragen und sich in Konflikte hineinversetzen, ohne Vorurteile zu haben."
„Traditionen sollten beim Unternehmensübergang erhalten bleiben – sonst kippt die Stimmung."
„Man redet halt nur, wenn etwas sehr gut oder sehr schlecht war."

🪞 Mein persönliches Fazit:Dieses Gespräch hat mich bewegt – und nachdenklich gemacht. Meine Kinder nehmen zu Hause vor allem dann etwas von meiner Arbeit wahr, wenn etwas nicht läuft. Bringe ich zu viel Stress nach Hause? Das ist ein Spiegel, den ich gerne annehme. 📬 Du willst mir Feedback zu dieser Folge geben? Dann sende mir Doch 5 Sterne in Deinem Podcast-Player oder schreibe mit eine Mail an Benedikt@nachfolgeschmiede.de.

Du möchtest wissen, wie gut du auf Deine Nachfolge vorbereitet bist? Dann lade Dir meine kostenlose Checkliste für erfolgreiche Unternehmensnachfolgen herunter. Damit kannst Du einen aktuellen Status systematisch analysieren und bekommst wertvolle Tipps für die nächsten Schritte auf deinem Weg in den Chefsessel: Checkliste für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge - nachfolgeschmiede.de

No reviews yet