Ist 'Neutralität' in Unternehmen wirklich neutral? Oder ist sie – gerade in politisch angespannten Zeiten – selbst eine Form der Positionierung? Und Haltung?

Vorstände Sarah Steffen und Andreas Gnass vom Verein Unternehmen gegen Rechts sprechen mit Host Katrin darüber, welche Verantwortung Unternehmen für unsere Demokratie tragen. Ausgelöst durch die Recherchen von Correctiv haben sie 2024 eine Initiative gegründet, die die Wirtschaft ausdrücklich als Teil der Zivilgesellschaft versteht.

Wir diskutieren, warum „unpolitisch sein“ oft ein privilegierter Standpunkt ist, weshalb Neutralität eine Entscheidung darstellt und wie demokratische Haltung im Unternehmen nicht nur behauptet, sondern strukturell verankert werden kann. Es geht um reale Konflikte in Teams, um rechtliche Grenzen von Meinungsfreiheit, um Führung in polarisierten Zeiten – und um die Frage, wie insbesondere der Mittelstand seine enorme gesellschaftliche Hebelwirkung nutzen kann.

Die Folge macht deutlich: Demokratie endet nicht am Werkstor. Organisationen sind Teil unseres gesellschaftlichen Systems – und tragen Mitverantwortung für dessen Stabilität. Gleichzeitig braucht es Differenzierungsfähigkeit: überparteilich, aber klar auf dem Boden des Grundgesetzes.

Wenn ihr in Geschäftsführung, HR, Kommunikation oder Organisationsentwicklung Verantwortung tragt, lohnt sich das Reinhören besonders. Aber auch für Mitarbeitende und Freiberufler hat dieser Austausch Relevanz - wer möchte nicht gern für ein Unternehmen mit Haltung arbeiten.

Link: Unternehmen gegen Rechts

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