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Der Mensch hinter der Methode: Warum Kultur kein „Soft-Skill“, sondern der härteste Erfolgsfaktor ist.

In dieser Folge von #Bildungsraum spricht Klaus Walheim mit Karsten Homann, dem Experten für Persönlichkeitsentwicklung im Business-Kontext. Karsten bringt eine ungewöhnliche Perspektive mit: Vom ehemaligen Geschäftsführer eines Malerbetriebs zum Mentor für Führungskräfte.

Wir räumen mit dem Vorurteil auf, dass Unternehmenskultur nur „Gedöns“ ist, und zeigen, warum echte Performance dort entsteht, wo Menschen nicht als Erfüllungsgehilfen, sondern als Individuen gesehen werden.

Die Highlights dieser Folge:

• Colorlytics statt Standard-Tests: Warum herkömmliche 4-Farben-Modelle oft zu kurz greifen und wie Karsten mit 13 Typen und dem wissenschaftlich fundierten Frieling-Test arbeitet.
• Die Gefahr der Harmoniesucht: Warum zu viel „Miteinander“ ohne klare Kante dein Unternehmen lähmen kann und wie du die Balance zwischen Empathie und Führung findest.
• Leistung durch Freude: Warum Mitarbeiter oft dann am besten performen, wenn der Druck abfällt – und was wir von der „Generation Z“ über intrinsische Motivation lernen können.
• Ehrlicher Vertrieb: Wie Karsten durch aktives Zuhören und menschliche Resonanz Kunden gewinnt, ohne sich in der Kaltakquise zu verbiegen.

Ein Deep Dive für alle Berater, Coaches und Unternehmer, die ihre Teamstrukturen verstehen und ihre eigene Wirksamkeit erhöhen wollen.

Mein Gast:

https://www.linkedin.com/in/karsten-homann-speaker/

https://karsten-homann.de/lego-serious-play-workshop

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