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Geschichten begleiten dich ständig. Doch Narrative gehen tiefer: Sie sind die Deutungsrahmen, in denen du Wirklichkeit, Zukunft und Handlungsmöglichkeiten verstehst. In dieser Episode sprechen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier mit Anne M. Schüller darüber, warum Narrative weit mehr sind als Storytelling – und warum sie in Führung, Veränderung und persönlicher Entwicklung so wirkmächtig sind.

• Du erfährst, worin der Unterschied zwischen einer Story und einem Narrativ liegt.
• Du hörst, warum Narrative „Geschichten mit Bedeutung“ sind – und wie sie Denken und Verhalten rahmen.
• Du verstehst, weshalb negative Medienlogiken und Algorithmen destruktive Erzählmuster verstärken.
• Du nimmst mit, warum Zuversicht keine Schönfärberei ist, sondern ein produktiver Zukunftsmodus.

Es geht um die Frage, welche Geschichten du dir selbst erzählst – und was das mit deiner inneren Stärke macht. Anne M. Schüller zeigt, warum der erste Hebel nicht im Außen beginnt, sondern bei der „Selbstrevision“: Welche negativen und welche positiven Geschichten laufen in deinem Kopf? Du hörst, wie bewusst gewählte Zukunftsbilder Kraft geben und sogar die eigene Wahrnehmung verändern können.

Besonders spannend wird es beim Blick auf Unternehmen im Wandel:

• Warum kippen Change-Prozesse so oft in Angstgeschichten?
• Weshalb brauchen Teams nicht nur Ziele, sondern ein glaubwürdiges Zukunftsbild?
• Und was passiert, wenn in Unternehmen das „große Schweigen“ herrscht und die frischen, mutigen Stimmen keinen Raum bekommen?

Diese Episode ist der erste Teil des Gesprächs – mit einem sauberen Cliffhanger: Wenn klar ist, wie Narrative wirken, stellt sich die nächste entscheidende Frage: Wie gestaltest du sie konkret? Genau dort setzt der zweite Teil an.

Anne M. Schüller zählt zu den profiliertesten Managementdenkerinnen im deutschsprachigen Raum. In dieser Episode ist sie mit ihrem neuen Buch „Narrative für eine bessere Zukunft: Wie kraftvoll erzählte Geschichten unser Leben und die Arbeitswelt positiv wandeln“ zu Gast. Bestellen kannst du es hier bei Amazon: Narrative für eine bessere Zukunft

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Was trägt, wenn Menschen in Krisen keine Worte mehr finden? Arno Fischbacher spricht mit Alex Buchbauer über Kommunikation in Ausnahmesituationen, über Verlust, Präsenz und die Kunst, auch ohne viele Worte Halt zu geben.

In dieser Episode geht es um:

• Kommunikation an den Grenzen von Sprache
• was Mimik, Gestik und Körpersignale verraten
• Begleitung von Menschen in Krisen und am Lebensende
• die Rolle von Angehörigen in belastenden Situationen
• warum echtes Zuhören oft wichtiger ist als die richtigen Worte
• was uns sprachlose Momente über Menschlichkeit lehren

Wir freuen uns sehr über deine Gedanken, Reaktionen und Kommentare.

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Studiosprechen – warum es die Meisterklasse der Stimmberufe ist

Was macht einen guten Studiosprecher wirklich aus? Warum klingt ein Text manchmal bloß gelesen – und manchmal so, dass sofort Bilder, Emotionen und Kopfkino entstehen? - Das Workshop zur Episode: https://sprecherbasis.com

In dieser Episode spricht Arno Fischbacher mit Christoph Galette über einen Beruf, der oft unterschätzt wird und zugleich zu den anspruchsvollsten Disziplinen rund um Stimme und Sprechen gehört: das Studiosprechen. Gemeinsam beleuchten sie, warum Voice-over, Hörbuch, Werbung, Aufsprecher-Texte und Vertonung weit mehr verlangen als eine „schöne Stimme“ – nämlich Stimmbewusstheit, Hörerorientierung, sprachliche Präzision und die Fähigkeit, geschriebene Worte wirklich zum Leben zu erwecken.

Dabei wird die Folge auch persönlich: Christoph erzählt von seinem ungewöhnlichen Weg – von einer zunächst gepressten, wenig resonanten Stimme über Linklater-Technik und Schauspielausbildung bis hin zum Sprecher und Trainer. Arno nimmt dich mit in seine eigene Geschichte vom Theater über frühe Sprachaufnahmen für Multivisionen bis zu Radio Melody, ORF, Werbung, Literatur und Studioarbeit hinter dem Mikrofon.

Du hörst in dieser Episode, warum der Schritt vom Stimmbesitzer zum Stimmbenutzer so entscheidend ist, weshalb Vorlesen noch lange kein professionelles Sprechen ist und wie sehr echte Wirkung mit Beziehung, innerer Haltung und Interpretation zu tun hat. Auch die Frage, warum menschliche Stimmen selbst im Zeitalter von KI unersetzlich bleiben, bekommt hier ihren Raum.

Ganz nebenbei öffnet diese Folge auch die Tür zu einem neuen gemeinsamen Angebot von Arno Fischbacher und Christoph Galette: der Sprecherbasis-Ausbildung – einer dreiteiligen, persönlich begleiteten Basis für Menschen, die professionell mit ihrer Stimme arbeiten oder Texte künftig lebendiger, präziser und wirkungsvoller gestalten wollen.

In dieser Folge erfährst du:

• warum Studiosprechen weit mehr ist als „gut vorlesen“
• welche Fähigkeiten hinter Werbung, Hörbuch, Voice-over und Vertonung wirklich stecken
• was Hörerorientierung am Mikrofon konkret bedeutet
• warum Interpretation, Emotion und innere Bilder den Unterschied machen
• wie Arno Fischbacher und Christoph Galette selbst zu diesem Beruf gefunden haben
• für wen die neue Sprecherbasis-Ausbildung gedacht ist

Wenn dich diese Welt reizt:
Hör in die Folge hinein – und wenn du spürst, dass du deine Stimme nicht länger dem Zufall überlassen willst, sondern sie gezielt als Ausdruck, Werkzeug und Wirkungsträger entwickeln möchtest, dann ist diese Episode ein sehr guter Anfang.

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Deine To-do-Listen frustrieren dich? Dein Wochenplan scheitert schon am Montag? Klassische Zeitmanagement-Methoden bringen statt Entlastung nur noch mehr Stress?

Heute sind kreative Chaoten wie du in der Arbeitswelt gefragter denn je. Unternehmen setzen auf Innovation, Tempo und Agilität. Und genau darin liegt dein Potenzial!

Unser heutiger Gast Cordula Nussbaum, Deutschlands bekannteste Expertin für kreatives Zeitmanagement, räumt mit überholten Methoden auf und ersetzt sie durch alltagstaugliche Werkzeuge

Bist du ein gut organisierter oder eher kreativ chaotischer Typ, wenn es um die Organisation deiner Zeit geht?

Cordula Nussbaum zeigt dir in unserem Podcast, welcher Typ du bist und wie du dich am allerbesten organisieren kannst.

Buchtipp: Zeitmanagement für kreative Chaoten von Cordula Nussbaum

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• Warum räumliche Psychologie in Gesprächen oft unterschätzt wird, obwohl sie Wirkung, Druck und Beziehung massiv beeinflusst.
• Weshalb die 90-Grad-Position oder der Schulterschluss helfen kann, heikle Themen aus der direkten Konfrontation zu lösen.
• Warum frontal nicht per se schlecht ist, sondern je nach Intention sogar sinnvoll sein kann – etwa bei Delegation, Verbindlichkeit oder persönlicher Annäherung.
• Wie du selbst dann räumlich führen kannst, wenn Tisch und Stühle unbeweglich sind: durch leichte Drehung, Gestik und das bewusste Platzieren des Themas im Raum.
• Was die sogenannte Moderatorenposition bewirkt: Das Problem bleibt in der Mitte und du ziehst dich emotional aus der Schusslinie.
• Warum der Lift ein ideales Alltagstraining ist, um den Aufforderungscharakter frontaler Positionen sofort zu beobachten.

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• Arno erzählt, warum ihn dieses Thema nicht nur als Gastgeber, sondern als Betroffenen bewegt: Ein unbekannter Spender schenkte ihm 2017 eine neue Lebenschance.
• Susanne Marosch gibt Einblick in die Arbeit von Geben für Leben und erklärt, wie aus persönlicher Betroffenheit ein Verein entstand, der sich seit vielen Jahren für Leukämiepatient:innen einsetzt.
• Du erfährst, wie eine Typisierung heute abläuft: einfach, schmerzfrei und per Wangenabstrich.
• Die Episode räumt mit typischen Missverständnissen auf und zeigt, dass Stammzellspende in den allermeisten Fällen weit weniger belastend ist, als viele denken.
• Außerdem geht es darum, warum Geldspenden so wichtig sind: Sie helfen, Typisierungen zu finanzieren und damit die Chance auf passende Lebensretter:innen zu erhöhen.

Wenn du selbst aktiv werden willst, findest du hier die wichtigsten Links:
Website von Geben für Leben: https://www.gebenfuerleben.at/
Direkt Geld spenden: https://www.gebenfuerleben.at/geld-spenden/

Podcasthon ist eine weltweite Charity-Initiative, bei der Podcaster:innen eine Episode einem guten Zweck widmen, um gemeinnützigen Organisationen Sichtbarkeit, Aufmerksamkeit und neue Unterstützer:innen zu verschaffen. Die Aktion 2026 läuft vom 14. bis 20. März – laut offizieller Podcasthon-Seite sind dafür bereits mehr als 2.500 Podcasts aus 65 Ländern registriert. Wir sind stolz, Teil dieser wunderbaren Initiative zu sein!

Hör andere beteiligte Podcasts: https://podcasthon.org/de/

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• Warum ein Ziel wie „Hauptsache, das Gespräch eskaliert nicht“ kein Ziel ist, sondern ein Nicht-Ziel, das keine brauchbare Orientierung gibt.
• Weshalb Mitarbeitergespräche produktiver werden, wenn nicht nur Defizite benannt, sondern überprüfbare positive Ziele und Vereinbarungen formuliert werden.
• Warum ein einziges Jahresgespräch meist zu wenig ist und Führung stattdessen Meilensteine braucht, wenn Veränderung wirklich stattfinden soll.
• Weshalb gute Gespräche nicht mit Reden beginnen, sondern mit Zuhören und dem „Onboarden“ des anderen.
• Wie emotionale Scheu Führung schwächt – und warum Klartext, Alternativen, Zeitfrist und Konsequenz manchmal der ehrlichere Weg sind.
• Welche Rolle die Führungsfrage spielt: In welcher Funktion gehe ich in dieses Gespräch hinein – und was folgt daraus für mein Handeln?

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