Vier Wochen sind seit meiner betriebsbedingten Kündigung vergangen. Vier Wochen voller #TagX-Updates und ganz viel Learnings im Recruiting-Prozess. Gefühlt war die Kündigung erst gestern.

In dieser Folge von Tag X – Das Arbeitslosenupdate ziehe ich mal ein ehrliches Resümee: Wo stehe ich in meinen Bewerbungsprozessen? Warum habe ich trotz Arbeitslosigkeit mein erstes Jobangebot abgelehnt? Und warum fühlt sich die Jobsuche momentan an wie ein schlechtes Dating-Format, bei dem man ständig über seine „Lieblingsfarbe“ ausgequetscht wird?

• Der Recruiting-Recap: Ich bin in mehreren Prozessen in Runde 3 oder 4. Es läuft – aber warum das erste Angebot trotzdem kein Match war und warum ich meine „Baseline“ nicht für den erstbesten Vertrag opfere.

• Jobsuche vs. Dating: Warum Bewerbungsgespräche oft wie erste Dates ablaufen (inklusive der Frage: „Passt unser Vibe wirklich?“).

• Red Flags erkennen: Von Wochenendarbeit als „Standard“ bis hin zu schwammigen Homeoffice-Regelungen. Ich verrate dir, wie ich meine persönlichen No-Gos definiert habe und warum ein Bauchgefühl meistens recht hat.

• Der Kununu-Deep-Dive: Ich erkläre dir, wie ich die Plattform als Stimmungsbarometer nutze. Wir sprechen über:

  • Muster erkennen: Woran du merkst, ob Kritik nur emotionaler Groll oder ein echtes strukturelles Problem ist.

  • Gehalts-Transparenz: Wie du die Gehaltsbänder auf Kununu für deine nächste Verhandlung nutzt.

  • Umgang mit Kritik: Warum die Reaktion eines Unternehmens auf schlechte Bewertungen mehr über die Kultur aussagt als der Score selbst.

Egal, ob du gerade selbst auf Jobsuche bist, im Performance Marketing arbeitest oder einfach nur wissen willst, wie man im Recruiting-Wahnsinn nicht den Verstand verliert: Diese Folge ist für alle, die keine Lust mehr auf Einbahnstraßen-Kommunikation haben.

Sicherheit ist gut. Ein echtes Match ist besser.

Hör rein, lass dich inspirieren und lerne, wie du deine eigenen Red Flags definierst, bevor du den nächsten Vertrag unterschreibst.

GaLiGrü Eure allerliebste Arbeitslose