managers disent avoir déjà organisé une réunion qui aurait pu être remplacée par un simple messageBienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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On nous a longtemps appris qu’il fallait cacher nos émotions pour paraître professionnel.

Ne pas montrer son stress.

Ne pas montrer ses doutes.

Ne pas montrer sa fatigue.

Mais est-ce vraiment ce qui inspire le plus confiance ?

Dans cet épisode, je parle d’authenticité, de vulnérabilité maîtrisée et de cette croyance qui pousse encore beaucoup de salariés et de managers à jouer un rôle au quotidien.

Parce qu’être pris au sérieux ne signifie peut-être pas devenir une machine.

Et parce que la confiance naît souvent davantage de l’authenticité que de la perfection affichée.

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gaël chatelain-berry

00:00 – Introduction : faut-il cacher ses émotions au travail ?

01:00 – Le mythe du professionnel sans émotions

02:15 – Pourquoi tout cacher épuise mentalement

03:00 – Authenticité ne veut pas dire tout dire

04:01 – Les émotions cachées finissent toujours par ressortir

05:07 – L’authenticité comme force de leadership

06:14 – Être pris au sérieux sans cesser d’être humain

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🎧 82 % des salariés y pensent… Et si vous aussi, vous aviez envie de changer de vie ?

Changer de voie professionnelle n’est plus un tabou. C’est devenu une envie partagée, presque banale, souvent nécessaire.

📊 Dans un sondage réalisé sur mon profil LinkedIn auprès de 2 695 personnes, seules 18 % n’ont jamais envisagé une reconversion.

🧭 82 % y pensent, l’ont déjà fait ou sont en plein dedans.

Pourquoi un tel basculement ?

Pourquoi la carrière linéaire ne fait-elle plus rêver ?

Pourquoi ne veut-on plus “juste” un CDI, mais du sens, de l’alignement, une vraie place ?

Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose une plongée dans ce phénomène de fond qui redéfinit notre rapport au travail.

Car non, changer de métier n’est plus une rupture. C’est une évolution.

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:29 Introduction 2 – Le sondage de la semaine

1:29 Vers une carrière en mouvement

2:14 Pourquoi ce besoin de reconversion explose-t-il ?

3:36 De rupture à évolution : une nouvelle dynamique

4:34 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

5:59 Conclusion 2

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management carrière

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Les congés payés ont 90 ans et les Villages Vacances Familles sont nés presque trente ans plus tard avec la volonté de développer le tourisme social. Dans cet épisode en deux parties de « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Stéphane le Bihan DG de VVF racontent la mission de cet acteur de l'économie sociale et solidaire sur un marché des vacances en pleine évolution.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Jean Pinard (consultant en progrès touristiques) et Stéphane Le Bihan (directeur général de VVF). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Philippe Roy/Aurimages/AFP. Sons : Love Earth TV, INA, extrait de « Le gendarme se marie », extrait de « Vacances j’oublie tout » et extrait de « Camping 2 ».

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C’est l’un des visages les plus connus du paysage médiatique français. Léa Salamé, fille d’un diplomate libanais, a grandi à Beyrouth en pleine guerre civile. Quand elle a six ans, sa famille rejoint le XVIe arrondissement parisien et elle est scolarisée dans de grands établissements de la capitale. Étudiante, elle est en échange à New York lors des attentats du 11 septembre 2001, un choc qui lui fait choisir le journalisme.

C’est le début d’une prestigieuse carrière qui la mène jusqu’au 20h de France 2 qu’elle présente depuis 2025. Un exercice exigeant pour une journaliste connue pour son franc-parler et un choix de carrière mis en péril par les ambitions présidentielles de son compagnon, l’eurodéputé Raphaël Glucksmann.

Retour sur le parcours de Léa Salamé dans Code Source - Le Talk, avec Benoît Daragon et Benjamin Meffre, journalistes au service culture du Parisien.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Production : Clara Garnier-Amouroux, Guillaume Otzenberg et Clémentine Spiler - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : Cyrille Georges Jerusalmi - Musiques : François Clos, Audio Network.

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Il ne s'est pas fait que des amis dans l'industrie. Depuis qu'il a conclu l'accord entre Le Monde et OpenAI en 2024, Louis Dreyfus ne cesse d'essuyer des critiques, accusé d'avoir fait cavalier seul.

Ce partenariat pluriannuel, acquis pour un montant « significatif » par le président du directoire du Groupe Le Monde, laisse un goût amer à certains confrères, qui auraient espéré un esprit collectif face à la révolution IA.

Ces critiques n'effacent pas une réalité : dans un secteur marqué par des plans sociaux à répétition, Le Monde fait exception.

Dès 2010, alors que le titre perdait 10M€ par an, Louis Dreyfus et le trio d'actionnaires Pierre Bergé - Xavier Niel - Matthieu Pigasse ont fait le choix à contre-courant d'investir massivement dans la rédaction. Miser sur la qualité, pour rendre visible la valeur du payant face au gratuit.

Quinze ans plus tard, le pari semble gagnant : 570 journalistes en CDI, plus de 680 000 abonnés, un CA supérieur à 300M€ pour plus de 20M€ d'EBITDA.

En parallèle, le journal s'est doté de garde-fous pour préserver l'indépendance de sa rédaction, comme le droit de valider la nomination de son directeur.

Louis Dreyfus est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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