„Eigentlich bin ich ein Sicherheitstyp – und jetzt ist da einfach nichts.“

An Tag 29 meines Arbeitslosenupdates wird es persönlich. Nach vier Wochen zwischen betriebsbedingter Kündigung, LinkedIn-Posts und Website-Building ziehe ich ein Fazit, das viele überraschen wird: Die Kündigung war ein Geschenk. Warum? Weil sie den Raum für eine Kreativität geöffnet hat, die in alten Strukturen feststeckte.

In dieser Folge von #TagX spreche ich offen über:

• Der Identitäts-Check: Wer bist du eigentlich, wenn dich auf Partys oder Networking-Events (wie der OMR) niemand mehr nach deinem Job fragen kann?

• Quarterlife-Crisis: Das Gefühl, in seinen 20ern komplett „lost“ zu sein und warum die Kündigung dieses Gefühl erst so richtig unterstrichen hat.

• Barista-Träume vs. Performance Marketing: Über die Sehnsucht nach einem Siebträger-Kurs, gescheiterte Latte-Art-Versuche und warum ich trotzdem genau da bleibe, wo meine Expertise liegt.

• Geduld lernen: Wie es sich anfühlt, auf Rückmeldungen zu warten, wenn man eigentlich die ungeduldigste Person der Welt ist.

• Schneller lernen durch Machen: Warum ich lieber jeden Tag einen „unperfekten“ Podcast aufnehme, statt fünf Monate auf die perfekte Struktur zu warten.

Ich nehme dich mit in mein neues Podcast-Setting auf der Couch und teile mein wichtigstes Learning: Warte nicht auf den perfekten Zeitpunkt. Er kommt nicht. Der perfekte Zeitpunkt ist genau jetzt und auch wenn es sich wie Chaos anfühlt.

Egal, ob du gerade selbst in einer Umbruchphase steckst, Angst vor der Zukunft hast oder einfach wissen willst, wie man eine Quarterlife-Crisis produktiv nutzt: Diese Folge ist dein digitaler Arschtritt, heute endlich das anzugehen, was du schon ewig aufschiebst.

GaLiGrü eure aller-aller-allerliebste Arbeitslose!

„Genieß doch die Zeit, du hast doch jetzt so viel davon!“

Von wegen. An Tag 28 meines Arbeitslosenupdates ziehe ich ein Resümee über eine Woche, die sich stressiger angefühlt hat als jeder 40-Stunden-Job. Warum ich nach 8 Bewerbungsgesprächen an einem einzigen Tag die Reißleine ziehen musste und warum Masse bei der Jobsuche definitiv nicht gleich Klasse ist.

In dieser Folge von #TagX erfährst du:

• Recruiting-Burnout vermeiden: Wie ich gelernt habe, Prozesse radikal zu priorisieren, statt in jedem Termin zu sitzen.

• Das WordPress-Rabbit-Hole: Wie ich ohne Plan (aber mit viel ganz viel delulu-denken) in 5 Stunden eine eigene Website gebaut habe inklusive technischer Fails und einem Reset.

• Fokus-Modus extrem: Eine (fast) tragische Geschichte darüber, wie man im Tunnel so sehr versinkt, dass das Mittagessen vier Stunden lang einsam in der Küche wartet.

• Einfach mal machen: Warum Perfektionismus der größte Feind deiner Karriere ist und warum ich diesen Podcast ohne Struktur, aber mit viel Herz starte.

Ob du Tipps für deine eigene Jobsuche suchst, wissen willst, wie man eine Website selbst baut, oder einfach nur das tägliche Chaos einer von mir in der Arbeitslosigkeit miterleben willst: Here you go!

GaLiGrü eure allerliebste Arbeitslose!

Vier Wochen sind seit meiner betriebsbedingten Kündigung vergangen. Vier Wochen voller #TagX-Updates und ganz viel Learnings im Recruiting-Prozess. Gefühlt war die Kündigung erst gestern.

In dieser Folge von Tag X – Das Arbeitslosenupdate ziehe ich mal ein ehrliches Resümee: Wo stehe ich in meinen Bewerbungsprozessen? Warum habe ich trotz Arbeitslosigkeit mein erstes Jobangebot abgelehnt? Und warum fühlt sich die Jobsuche momentan an wie ein schlechtes Dating-Format, bei dem man ständig über seine „Lieblingsfarbe“ ausgequetscht wird?

• Der Recruiting-Recap: Ich bin in mehreren Prozessen in Runde 3 oder 4. Es läuft – aber warum das erste Angebot trotzdem kein Match war und warum ich meine „Baseline“ nicht für den erstbesten Vertrag opfere.

• Jobsuche vs. Dating: Warum Bewerbungsgespräche oft wie erste Dates ablaufen (inklusive der Frage: „Passt unser Vibe wirklich?“).

• Red Flags erkennen: Von Wochenendarbeit als „Standard“ bis hin zu schwammigen Homeoffice-Regelungen. Ich verrate dir, wie ich meine persönlichen No-Gos definiert habe und warum ein Bauchgefühl meistens recht hat.

• Der Kununu-Deep-Dive: Ich erkläre dir, wie ich die Plattform als Stimmungsbarometer nutze. Wir sprechen über:

  • Muster erkennen: Woran du merkst, ob Kritik nur emotionaler Groll oder ein echtes strukturelles Problem ist.

  • Gehalts-Transparenz: Wie du die Gehaltsbänder auf Kununu für deine nächste Verhandlung nutzt.

  • Umgang mit Kritik: Warum die Reaktion eines Unternehmens auf schlechte Bewertungen mehr über die Kultur aussagt als der Score selbst.

Egal, ob du gerade selbst auf Jobsuche bist, im Performance Marketing arbeitest oder einfach nur wissen willst, wie man im Recruiting-Wahnsinn nicht den Verstand verliert: Diese Folge ist für alle, die keine Lust mehr auf Einbahnstraßen-Kommunikation haben.

Sicherheit ist gut. Ein echtes Match ist besser.

Hör rein, lass dich inspirieren und lerne, wie du deine eigenen Red Flags definierst, bevor du den nächsten Vertrag unterschreibst.

GaLiGrü Eure allerliebste Arbeitslose