Man sieht Menschen oft nicht an, was in ihnen los ist.

Annett Möller stand jahrelang vor der Kamera, moderierte Nachrichten für ein Millionenpublikum und kämpfte gleichzeitig mit Panikattacken. Nach außen war davon nichts zu sehen. Genau das macht ihre Geschichte so wichtig.

Daniel spricht mit Annett darüber, warum mentale Gesundheit im Job mehr Aufmerksamkeit braucht, warum viele Menschen ihre inneren Kämpfe still mit sich ausmachen und weshalb Resilienz nicht erst dann Thema werden darf, wenn jemand ausfällt.

Es geht um Selbstreflexion, Eigenverantwortung, persönliche Werte und innere Muster, die im Arbeitsalltag oft unbemerkt mitlaufen. Gleichzeitig wird klar: Unternehmen dürfen mentale Gesundheit nicht einfach an ihre Mitarbeitenden auslagern. Führungskräfte brauchen mehr Bewusstsein dafür, dass mentale Belastung nicht sichtbar ist wie ein gebrochenes Bein.

Wir sprechen darüber, warum Annett ihre Panikattacken lange für sich behalten hat, weshalb mentale Gesundheit im Job noch immer schwer anzusprechen ist, wie Werte bei der Selbstführung helfen und warum Geld, Benefits und Gesundheitsprogramme allein nicht reichen.

Wenn mentale Gesundheit im Job erst dann Thema wird, wenn Menschen ausfallen, ist es zu spät. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum wir früher und genauer hinschauen müssen.

Mehr über Annett Möller

Annett Möller ist Fernsehmoderatorin, Coach und Autorin. Viele Jahre moderierte sie Nachrichtenformate bei n-tv und RTL aktuell. In ihrem Spiegel-Bestseller „Liebe Angst, Zeit, dass du gehst“ verarbeitet sie ihre Erfahrungen mit Angst- und Panikattacken. Heute begleitet sie Unternehmen und Mitarbeitende dabei, resilienter und bewusster mit sich selbst und miteinander umzugehen.

https://annett-moeller-coaching.de/
https://www.instagram.com/annett.moeller/
https://www.linkedin.com/in/annett-moeller-speaking/

Mehr über Daniel Heinen

Daniel Heinen ist Dozent für Brand Storytelling, Podcaster und Experte für strategische Markenentwicklung. Mit seiner SOUL-Methode verbindet er Story, Positionierung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

Er zeigt, wie aus der eigenen Story Orientierung, Wirkung und Wachstum entstehen. Für Menschen und Marken.

https://www.danielheinen.com/
https://www.instagram.com/danielheinen1610/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/

Mehr über Tim Robert Zander

Tim Robert Zander ist Coach, Trainer und Berater für Wandel, Führung und mentale Gesundheit. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel verbindet er Wissenschaft mit Praxis.

https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/

Was wäre, wenn die größte Herausforderung moderner Führung nicht im Außen liegt – sondern darin, sich selbst wieder zu spüren?

In dieser Folge spricht Tim mit Ruth Maria Mattes, Lehrcoachin, Autorin und Expertin für gesunde Führung, über eine fundamentale Erkenntnis: Nachhaltige Entwicklung beginnt immer von innen nach außen. Ruth bringt nicht nur jahrzehntelange Erfahrung aus Coaching, Lehre und Persönlichkeitsentwicklung mit, sondern auch eine sehr persönliche Geschichte. Ein Leben im Außen, geprägt von Verantwortung, Leistung und Tempo, bis der Körper irgendwann die Notbremse zog. Erst durch die bewusste Hinwendung nach innen begann eine Entwicklung, die heute ihre gesamte Arbeit prägt.

Im Zentrum dieser Folge steht die Frage, wie echte Selbstverbindung gelingtund warum sie die Grundlage für wirksame Führung ist. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Selbstverbindung kein Luxus, sondern Voraussetzung für gesunde Führung ist, wie Intuition, Körperwahrnehmung und Reflexion zusammenwirken und weshalb wir unsere Realität immer durch unsere eigenen Erfahrungen konstruieren.

Ruth zeigt sehr praxisnah, wie Achtsamkeit, Natur und Bewegung konkrete Zugänge zu mehr Selbstverbindung sein können und warum Organisationen nur so gesund sein können wie die Menschen darin. Gleichzeitig wird deutlich, weshalb das Neue nur wachsen kann, wenn das Alte gewürdigt wird – sowohl in Organisationen als auch im eigenen Leben.

Mehr über Ruth Maria Mattes:
Ruth Maria Mattes ist Lehrcoachin, Autorin und Expertin für gesunde Führung. Seit vielen Jahren begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, nachhaltige Entwicklung von innen heraus zu gestalten. Ihr Ansatz verbindet systemisches Denken, neurowissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungsräume, in denen Selbstverbindung, Reflexion und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei geht es ihr nicht um Selbstoptimierung, sondern um echte Verbindung – zu sich selbst und damit auch zu anderen.
https://www.ruthmattes.de

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Der Pitch ist nicht tot – aber er kommt zu spät, wenn vorher kein Vertrauen da ist.
In Zeiten, in denen sich Angebote durch Digitalisierung und KI immer ähnlicher werden, gewinnt am Ende nicht die lauteste Lösung, sondern die glaubwürdigste Persönlichkeit.

In dieser Folge spricht Tim mit Tobias Wagemann – Top-Vertriebler im IT-Umfeld, Corporate Influencer und Host des LinkedIn Local Bremen – über modernen Vertrieb, der nicht auf Tricks und Druck basiert, sondern auf Werten, Beziehung und echter Präsenz.

Tobias zeigt, warum Sichtbarkeit nicht Ego ist, sondern Orientierung:
Wer Türen öffnen will, braucht ein Trust-Level – online in der Welt der Einsen und Nullen und offline im echten Leben.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum sich Angebote durch KI immer weiter angleichen – und Trust zum entscheidenden Unterscheidungsmerkmal wird.

• wieso Persönlichkeit und Community-Management oft wichtiger sind als der perfekte Pitch.

• warum Vertrieb langfristig gedacht werden muss: das zweite und dritte Geschäft zählen.

• wie LinkedIn nicht nur Reichweite bringt, sondern echte Beziehungen, Kooperationen und Business ermöglicht.

• warum Authentizität der beste „Sales-Hack“ ist: weniger Rollen, weniger Skripte – mehr du.

Wenn du wissen willst, wie moderner Vertrieb funktioniert – mit Sichtbarkeit, Haltung und echten Beziehungen – dann hör dir diese Folge an!

Mehr über Tobias Wagemann:

Tobias Wagemann ist IT-Vertriebler, Corporate Influencer und Host des LinkedIn Local Bremen. Er steht für modernen Vertrieb ohne Pressure Selling: klar, nahbar und konsequent menschenorientiert. Tobias zeigt, wie Sichtbarkeit Vertrauen schafft – und wie aus digitaler Präsenz echte Begegnungen, starke Netzwerke und langfristige Kundenbeziehungen entstehen. Sein Credo: Menschen kaufen nicht bei Firmen – sie kaufen bei Menschen.

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Mehr über Daniel Heinen:

Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠ ⁠

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Mehr über Tim Robert Zander:

Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠

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Mehr über Laura Schwegele:

Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.

⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠

https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠

Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Sucht, Stress, Spannungen – vieles davon sehen wir im Arbeitskontext nicht gern. Doch genau das müssen Unternehmen verstehen, wenn sie zukunftsfähig sein wollen.

In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Diana Grillmeier, psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz, darüber, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht „nice to have“, sondern die neue Währung für Unternehmenserfolg sind.

Diana zeigt, wie Empathie praktisch funktioniert, wie psychologische Sicherheit entsteht und warum ein gesundes Miteinander nicht nur Kosten senkt, sondern Talente bindet. Mit ihrer eigenen Geschichte macht sie Mut, dass persönliche Krisen zu einer echten Stärke werden können.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• Warum emotionale Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.

• Welche Frühwarnzeichen Führungskräfte erkennen sollten.

• Wie Empathie, Verständnis und psychologische Sicherheit Produktivität steigern.

• Und warum die Generation Z mehr fordert – und damit Unternehmen gesünder macht.

Wenn du wissen willst, wie Unternehmen mit emotionaler Intelligenz gesünder, resilienter und erfolgreicher werden, dann ist diese Folge für dich.

Mehr über Diana Grillmeier:

Diana Grillmeier ist psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz. Ihre Mission: Empathische Menschen und empathische Unternehmen begleiten, um emotionale Intelligenz als Erfolgshebel einzusetzen. Mit ihrer persönlichen Geschichte – sie überwand eine Essstörung und lebt seit fast 7 Jahren alkoholfrei – steht sie für Mut, Veränderung und authentische Transformation.

Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.

Viele Unternehmen führen Methoden ein.
Wenige verändern wirklich ihre Arbeitsweise.

In dieser Folge spricht Tim mit Tobias Feige, Operational Excellence Manager mit echter Werkbank- bis Management-Erfahrung, über eine unbequeme Wahrheit:
KMU scheitern selten an fehlenden Methoden – sondern an fehlender Haltung.

Tobias bringt einen außergewöhnlich praxisnahen Blick mit: vom Maschineneinrichter über Prozessengineering bis hin zur strategischen Operational Excellence im Mittelstand. Genau deshalb wird in dieser Folge schnell klar: Lean und Agilität sind keine Gegensätze.

Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Scrum, 5S, PDCA, SMED und Co. nur dann wirken, wenn Kultur, Führung und Selbstreflexion mitziehen. Es geht um die Realität in Unternehmen, in denen Boards hängen, KPIs produziert werden und trotzdem nichts besser wird – weil Methoden eingeführt wurden, ohne Denkweisen zu verändern.

Außerdem werfen wir einen Blick auf das nächste große Spannungsfeld: KI in der Prozessoptimierung.
Denn auch hier gilt: Künstliche Intelligenz verstärkt Systeme – sie heilt keine kaputten Prozesse.
Oder wie Tobias es sinngemäß auf den Punkt bringt: Wenn die Grundlage nicht stimmt, macht KI Probleme oft nur schneller.

Mehr über Tobias Feige:

Tobias Feige ist Operational Excellence Manager mit Leidenschaft für Prozessoptimierung, KVP, Automatisierung und Leadership. Er verbindet langjährige operative Erfahrung aus Produktion, Technik und Prozessentwicklung mit strategischer Transformationsarbeit im deutschen Mittelstand. Sein beruflicher Weg führte ihn vom Maschineneinrichter über technische und prozessuale Führungsrollen bis in die Verantwortung für interdisziplinäre Teams in den Bereichen Industrial Engineering und Business Process Management. Heute begleitet er Unternehmen dabei, End-to-End-Prozesse zu optimieren, Veränderungskultur aufzubauen und Operational Excellence nicht als Methodenroutine, sondern als wirksame Haltung zu verankern. Aktuell beschäftigt er sich zudem intensiv mit der Schnittstelle aus OPEX, Automatisierung und KI-gestützter Prozessverbesserung.

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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Viele Menschen wissen, dass sie sichtbar sein sollten – aber sie tun es nicht.
Warum eigentlich?

In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Bianca Schiffgens, Kommunikationsstrategin, LinkedIn-Expertin und Mitgründerin von LinkedIn Local Cologne, über eines der zentralen Themen unserer Zeit: digitale Sichtbarkeit für Menschen mit Verantwortung.

Denn Sichtbarkeit ist heute kein Marketing-Trick mehr – sie ist ein strategischer Wettbewerbsfaktor. Gerade Führungskräfte, Unternehmerinnen und Experten stehen vor der Frage: Wie werde ich sichtbar, ohne mich zu verbiegen?

Bianca begleitet seit über 20 Jahren Menschen dabei, ihre Stimme zu finden – und sie wirkungsvoll einzusetzen. Im Gespräch geht es deshalb nicht nur um Content-Strategien, sondern auch um Glaubenssätze, Mut und echte Kommunikation.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum digitale Sichtbarkeit strategisch und nicht taktisch gedacht werden muss
• welche Glaubenssätze Menschen davon abhalten, auf LinkedIn sichtbar zu werden
• warum Authentizität gerade wichtiger wird als perfekter Content
• wie Corporate-Influencer-Programme Unternehmen stärken können
• weshalb Netzwerke wie LinkedIn Local echte Begegnung zurück in die digitale Welt bringen
• wie Führungskräfte lernen können, ihre persönliche Stimme im Business-Kontext zu finden

Ein Gespräch über Kommunikation, Vertrauen und die Frage, warum echte Menschen heute stärker wirken als jede Hochglanz-Marketingstrategie.

Bianca Schiffgens ist Kommunikationsstrategin, Moderatorin und LinkedIn-Expertin. Sie berät Unternehmen und Führungskräfte bei CEO-Kommunikation, Corporate-Influencer-Programmen und strategischer Sichtbarkeit. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Kommunikation und Marketing begleitet sie Menschen dabei, ihre Themen klar zu positionieren und ihre Stimme im digitalen Raum wirkungsvoll einzusetzen. Zudem ist sie Mitorganisatorin von LinkedIn Local Cologne, einem der größten LinkedIn-Community-Events in Deutschland.

Mehr über Bianca Schiffchens

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Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.